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林三貴表示,在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中,是有碰到一些問題,但前列腺刺激器他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出,許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題,很多都是勞基法在1984年,或是1996、2000年的修正規範,「但怎麼現在才出現相關的問題?」他表示,許多法規是原本就有的,但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說:「現在很多勞資問題,其違反的規定多半是一例一休前就有的規範,只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為,這次一例一休的修法,其實是給全民上了一堂勞基法的課程,釐清了過去大家不清楚的勞資問題,這是勞動部非常樂見的,因為過去勞資規範很少受到矚目,「對於企業主的問題,我們勞動部會再開會討論,若需要更改制度,會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求,關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題,王金榮表示,會再做考量,且勞動部長也承諾會做調整,但勞基法原先規範的,並不會做更動,「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約,我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題,我們會再做討論。」
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▲天木純(後排右)分享寫真女星們的合照,每個都「乳量驚人」。(圖/翻攝自天木純IG,2017.03.18)
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